El PP indica que Toni Francés miente deliberadamente sobre el apoyo de la Diputación de Alicante al Año Jubilar de Sant Jordi
7 enero, 2026
L’All Star de la lliga local de bàsquet compleix 18 edicions amb un marcat caràcter solidari i inicia els actes del 40 aniversari de la competició
8 enero, 2026
L’empresa municipal, que ja gestiona el Servei d’Atenció Domiciliària, es prepara per a incorporar personal fins a arribar als 100 treballadors, la qual cosa suposarà un estalvi anual estimat de 363.000 euros per a les arques públiques.
L’Empresa Municipal de Serveis d’Alcoi (EMSALCOI) ha obert aquest dijous, 8 de gener, el termini per a la contractació d’un responsable de personal, una figura clau per a l’estructura de l’entitat davant el creixement previst de la seua activitat. Aquest procediment s’emmarca en l’estratègia de l’Ajuntament per a recuperar la gestió directa de serveis essencials, sent el pròxim pas l’assumpció de la neteja d’edificis públics. Aquest canvi de model de gestió permetrà un estalvi mitjà del 17%, la qual cosa es tradueix en uns 363.000 euros anuals menys de despesa, ja que s’evita el pagament de l’IVA i el marge de benefici industrial de tercers.
La contractació d’aquest perfil tècnic és un pas previ indispensable per a poder gestionar la plantilla amb garanties per a la neteja de dependències municipals. Es calcula que amb aquestes subrogacions de personal, més de 60, s’arribarà als 100 treballadors. Actualment, aquest servei està delegat en una empresa externa amb un cost aproximat de 2,4 milions d’euros, mentre que la gestió a través d’EMSALCOI reduiria aquesta xifra a l’entorn dels dos milions. L’empresa pública, constituïda en 2023, ja gestiona el Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) i té com a horitzó futur la gestió del Complex Esportiu Municipal Eduardo Latorre.
L’alcalde d’Alcoi, Toni Francés, ha destacat que «amb aquest pas dotem a l’empresa pública de l’estructura professional necessària per a assumir nous reptes de gestió que reverteixen directament en el benefici de la ciutadania. Aquesta figura és fonamental per a garantir els drets laborals i l’eficiència en el servei de neteja que passarem a gestionar directament, optimitzant els recursos municipals i millorant el control de qualitat».
L’oferta de treball correspon a un lloc de contracte indefinit a jornada completa, subjecte al règim laboral de Dret Privat. Entre els requisits exigits, se sol·licita una titulació mínima de diplomatura o grau en relacions laborals o empresarials, així com una experiència professional demostrable de deu o més anys en l’àrea de Recursos Humans. La persona seleccionada s’encarregarà de la gestió laboral completa, incloent-hi la coordinació amb serveis de prevenció, plans d’igualtat, formació i la interlocució amb organismes oficials i representants dels treballadors.
Les persones interessades poden presentar les seues sol·licituds des de hui fins al pròxim dijous 22 de gener de 2026. És important destacar que tota la tramitació s’ha de realitzar exclusivament a través del portal web alcoi.portalemp.com, ja que no s’admetrà documentació presentada presencialment ni per correu electrònic. Els aspirants hauran d’adjuntar la documentació requerida (currículum, vida laboral i títols) en un únic arxiu PDF.
A més, les bases del procediment estableixen que aquelles persones que accedisquen a la fase d’entrevista però no siguen finalment designades per al lloc, s’incorporaran a una borsa de treball temporal per a tasques del departament de personal, ordenada segons la puntuació total obtinguda. El procés de selecció serà avaluat per una comissió tècnica composta per la gerència de l’empresa municipal i personal de l’Agència de Desenvolupament Local.
L’empresa municipal, que ja gestiona el Servei d’Atenció Domiciliària, es prepara per a incorporar personal fins a arribar als 100 treballadors, la qual cosa suposarà un estalvi anual estimat de 363.000 euros per a les arques públiques.
L’Empresa Municipal de Serveis d’Alcoi (EMSALCOI) ha obert aquest dijous, 8 de gener, el termini per a la contractació d’un responsable de personal, una figura clau per a l’estructura de l’entitat davant el creixement previst de la seua activitat. Aquest procediment s’emmarca en l’estratègia de l’Ajuntament per a recuperar la gestió directa de serveis essencials, sent el pròxim pas l’assumpció de la neteja d’edificis públics. Aquest canvi de model de gestió permetrà un estalvi mitjà del 17%, la qual cosa es tradueix en uns 363.000 euros anuals menys de despesa, ja que s’evita el pagament de l’IVA i el marge de benefici industrial de tercers.
La contractació d’aquest perfil tècnic és un pas previ indispensable per a poder gestionar la plantilla amb garanties per a la neteja de dependències municipals. Es calcula que amb aquestes subrogacions de personal, més de 60, s’arribarà als 100 treballadors. Actualment, aquest servei està delegat en una empresa externa amb un cost aproximat de 2,4 milions d’euros, mentre que la gestió a través d’EMSALCOI reduiria aquesta xifra a l’entorn dels dos milions. L’empresa pública, constituïda en 2023, ja gestiona el Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) i té com a horitzó futur la gestió del Complex Esportiu Municipal Eduardo Latorre.
L’alcalde d’Alcoi, Toni Francés, ha destacat que «amb aquest pas dotem a l’empresa pública de l’estructura professional necessària per a assumir nous reptes de gestió que reverteixen directament en el benefici de la ciutadania. Aquesta figura és fonamental per a garantir els drets laborals i l’eficiència en el servei de neteja que passarem a gestionar directament, optimitzant els recursos municipals i millorant el control de qualitat».
L’oferta de treball correspon a un lloc de contracte indefinit a jornada completa, subjecte al règim laboral de Dret Privat. Entre els requisits exigits, se sol·licita una titulació mínima de diplomatura o grau en relacions laborals o empresarials, així com una experiència professional demostrable de deu o més anys en l’àrea de Recursos Humans. La persona seleccionada s’encarregarà de la gestió laboral completa, incloent-hi la coordinació amb serveis de prevenció, plans d’igualtat, formació i la interlocució amb organismes oficials i representants dels treballadors.
Les persones interessades poden presentar les seues sol·licituds des de hui fins al pròxim dijous 22 de gener de 2026. És important destacar que tota la tramitació s’ha de realitzar exclusivament a través del portal web alcoi.portalemp.com, ja que no s’admetrà documentació presentada presencialment ni per correu electrònic. Els aspirants hauran d’adjuntar la documentació requerida (currículum, vida laboral i títols) en un únic arxiu PDF.
A més, les bases del procediment estableixen que aquelles persones que accedisquen a la fase d’entrevista però no siguen finalment designades per al lloc, s’incorporaran a una borsa de treball temporal per a tasques del departament de personal, ordenada segons la puntuació total obtinguda. El procés de selecció serà avaluat per una comissió tècnica composta per la gerència de l’empresa municipal i personal de l’Agència de Desenvolupament Local.
