CSIF considera insuficientes las medidas de estímulo del borrador del proyecto de decreto de Sanidad sobre plazas de difícil cobertura

Sería necesaria una mayor dotación presupuestaria, más puntos para bolsa de trabajo y más plazas estructurales para paliar el déficit de profesionales en departamentos como Torrevieja, Orihuela y Alcoy

(2022-7-7) El sindicato CSIF quiere informar de que considera del todo insuficientes las medidas incluidas en el borrador del proyecto de decreto de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública sobre plazas de difícil cobertura. Una medida que el sindicato ha sido pionero en reivindicar para que aquellos departamentos de salud en los que son más difíciles de cubrir las plazas asistenciales de facultativos especialistas como de otros profesionales, tanto a nivel de Atención Primaria como de Especializada, debido a las características de los mismos.
Para CSIF sería necesaria una mayor dotación presupuestaria para incentivar a los profesionales a optar a dichas plazas, así como también destinar un mayor número de puntos para bolsa de trabajo y contar con más plazas estructurales para los departamentos en esta situación.
Junto a ello, CSIF considera una prioridad también que se mantenga la obligatoriedad de estar en posesión del curso en transporte sanitario medicalizado para trabajar en el SAMU, ante lo cual se exige la eliminación de la Disposición Adicional Única que indica que “Se suprime el requisito de estar en posesión del certificado acreditativo de haber realizado los cursos de Actualización en transporte sanitario medicalizado terrestre y aéreo o del Diploma de transporte sanitario medicalizado, para el acceso a puestos de las categorías de Médico SAMU y Enfermería SAMU, recogido en los apartados a) y b) del punto 2 del artículo 7 de Decreto 149/2002, 10 de septiembre (D.O.G.V. del 16), del Consell.”
Al mismo tiempo, se quiere llamar la atención sobre la circunstancia de que Sanidad no ha facilitado el listado de plazas de difícil cobertura a pesar de haberlo solicitado, un aspecto que se considera fundamental también, debiendo mantenerse la voluntariedad para optar a dichas plazas, en contra de lo que estipula el borrador cuando dice que en caso de no existir personal suficiente, “se adscribirá el personal necesario para el mantenimiento del servicio y la atención al ciudadano”.
Unas medidas que deben venir acompañadas y complementadas por los oportunos informes de las juntas de personal y por la realización de valoraciones anuales de la situación.
En la provincia de Alicante los departamentos de Salud más afectados por esta situación son los de Torrevieja, Orihuela y Alcoy, en los cuales CSIF ha presentado escritos y ha mantenido esta reivindicación de forma constante.
De concretarse en los términos actuales el citado borrador, seguiría sin solucionarse esta situación de falta de profesionales sanitarios en dichos departamentos de Salud, con las consiguientes consecuencias en la calidad de la atención sanitaria que se presta en los mismos.